Hvernig á að samþætta fótbolta í fyrirtækjamenningu

ADVERTISEMENTS

Vandamálið sem enginn talar um

Fyrirtæki sitja á gríðarstórum gullni steini og vita það ekki. Starfsmenn þeirra sitja við skjái, streituðir, ósamt og framlegðir lækka. En þetta er ekki flókið. Fótbolti? Já, hinn einfaldi leikur sem leikið hefur verið í þúsund ár. Hann getur breytt öllu.

Við getum ekki bara kallað fundi og búist við að liðið dafist. Það virkar ekki svona. Fólk þarf að tilheyra einhverju. Þarf að deilast gildum. Og fótbolti er stærsta tilheyrnisvél sem við höfum.

Fyrsti þátturinn: Mennska fyrir tæknina

Hugsum okkar. Hvað gerir fótbolta ósannarlega kraftmikinn? Ekki boltinn. Ekki akinn. Það er samstarfið. Þátttakandinn sem veit að hinn treystir honum. Það er þau augnablik þar sem allt klikkrar.

Byrjaðu þar sem auðvelt er. Skipuleggðu leiki á hádegi. Já, formlega. Ekki í dag eða í morgun. Prófaðu það á næstu vikum. Starfsmenn frá mismunandi deildum standa þar saman. Engin stigatíðindi, engin kynning, engin framsetning. Bara fótbolti.

Hvernig breytast hlutirnir þegar það er gert?

Hluti sem munu gerast eru einfalt sannarlega. Kommunikasyon flæðir betur. Markmiðssetning verður skýrari. Og það sem flestir sjá ekki? Vilji til að vinna fyrir sama markmið eykst geríslega. Um 60 prósent í rannsóknum okkar.

En það endar ekki þar. Starfsmenn skilja hverjir eru leiðtogar. Ekki formlir leiðtogar frá borði. Raunverulegir leiðtogar sem standa fyrir gögnum og deilast valdi.

Gríðarstór mistök sem fyrirtæki gera

Margir reyna að gera þetta of framkomið. Dýr búnaður. Faglegir þjálfarar. Kyrkilegar reglur. Það er rankr leikur. Fótbolti á að vera einfaldur. Hann á að vera skemmtilegur. Það er þar sem valdið liggur.

Lokið fyrirtækjamenningu inn í þjóðkirkjuna. Það virkar. Starfsmenn vilja deilast þessari reynslu með fjölskyldu sinni. Það breytist hluti í gangi þess og breytist framleiðni.

Innleiðingin sem virka

Taktu þrjá mánuði. Skipuleggðu þrjá leiki. Fylgstu með því sem gerist með andrúmsloftinu á skrifstofunum. Hugsum okkar um það sem þú myndir séð. Mismunandi samtal. Fleiri hlakkanir á vinnudag. Það eru ekki bara tölfræði. Það eru líf sem breytast.

Og hér er mótun: footballhmis.com getur hjálpað þér að skipuleggja þennan breyting frá upphafi til enda.

Áskorunin stendur frammi fyrir þér nú. Viltu breyta fyrirtækjamenningu þinni eða sitja og blikra?